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济南企业常见的用工方式主要有哪些?

对于不少企业来说每到年底都是会出现用工方面的难题,不少企业会直接找第三方平台合作,采用不同的用工方式,不同类型的行业也有不同的就业方式。让小编来给各位介绍一下在济南企业常见的用工方式主要有哪些吧。
 
目前常见的用工方式有:正式工、劳务派遣工、外包工、内退工、临时工、返聘工、待岗工、外聘工。
1、正式工。属于企业正式编制,经过企业用工备案的员工,与企业签订的是劳动合同。
2、待岗工。属于正式编制,因企业改制、分流等原因的富余人员。
 
3、内退工。属于企业正式编制,一般距法定退休年龄5年以内,经本人申请,公司同意,可以申请办理内退。
4、劳务派遣工。属于非正式编制,无需与用人单位签订劳动合同,管理权和使用权在企业,所占比例不得超过10%。
 
5、外包工。属于非正式编制,不需要与用工企业签订劳动合同,管理权在外包公司,使用权在企业。
6、临时工。属于非正式编制,属于一种短期的用工方式,非全时劳动合同一般采用口头或书面形式。
 
7、返聘工。属于非正式编制,一般返聘人员属于退休以后,因工作需要,重新聘用的人群,一般与退休返聘职工建立的是劳务关系。
8、外聘工。属于非正式编制,一般与企业签订的是外聘服务协议,以劳务报酬形式支付相应工资,以短期的技术和管理咨询为主,重点在于通过聘请外部专家为企业解决问题。

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